職場いじめとは?
職場いじめの代表的な事例
身体に直接的な暴行や脅迫を加える行為
公の場で名誉毀損になるほど叱責する行為
不可避な事情のない過度な業務を与える行為
くり返し個人的な用務を指示する行為(洗車など)
業務外の会話・会食・集まりなどから除外する行為
個人の意思と関係なく、飲酒や喫煙を強要する行為
職員のSNSに口出ししてプライバシーを侵害する行為
休憩時間・昼食時間に干渉して業務を指示する行為
職場いじめの発生を「予防」、就業規則上に職場いじめ行為の禁止及び措置に関する内容を明示
※ 第11章職場いじめの予防を参照
職場いじめ予防・対応の手順
セクハラ予防キャンペーン
抱擁したりマッサージを強要するなど、
相手に不快感を与える身体接触
淫乱な冗談や下ネタ
服装や外見に対する性的な比喩・評価
卑猥な写真や絵の掲示
相手の身体の特定部位を凝視する行為
セクハラ発生対応の手順